OUTPLACEMENT
Un accompagnement sur mesure
L’accompagnement en transition de carrière comporte des séquences dont la durée varie selon la maturation de votre projet.
La première étape est centrée sur le projet professionnel que ce soit pour le définir ou le clarifier.
Cette étape part de vous : de votre histoire professionnelle, de vos expériences, de vos aspirations, de vos motivations, de vos compétences. Elle peut comporter un travail d’orientation et des enquêtes métier. Elle sera de toute manière réaliste en tenant de compte de vos contraintes et de l’environnement.
La seconde étape porte sur la mise en œuvre de ce projet dans un accompagnement sur mesure :
Vous êtes en recherche de poste
Se doter des outils utiles à sa recherche :
pitch / pages professionnelles (LinkedIn, etc.) / CV et lettre de motivation
Travailler son réseau professionnel : identification / développement
Affiner sa stratégie de recherche - marché ouvert / marché caché
Se préparer aux entretiens réseau et de recrutement avec l’appui de la vidéo
Un coaching lors de la prise de poste pour réussir son intégration
Vous créez une entreprise
Clarifier ou définir son projet : création ou reprise ?
Le marché et mon offre différentiée de produits ou services ?
Construire un plan d’action commercial
Traduire le projet dans un plan d’affaires avec le financement des investissements si nécessaire
Choisir un statut juridique ?
L’accompagnement va jusqu’à la création de votre société. L’objectif est que vous soyez suffisamment autonome et entouré des experts nécessaires à la réussite de votre projet (expert-comptable / fiscaliste / web master, etc.)